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facilitation collaborative : faire oeuvre commune

« Faire œuvre commune » est la définition de coopérer. La coopération est au cœur des relations professionnelles et humaines, et avec les outils visuels et la créativité, constitue le dernier axe d’accompagnement à la transformation.

Développer la collaboration et l’ apprenance systémique

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Accompagnement formatif, inspiré notamment par les principes de l’organisation apprenante  et de l’agilité, pour faire système et renforcer la cohésion d'équipe, inviter à capitaliser sur les expériences, et accompagner  les transitions et transformations.

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Apprenance systémique 

Accompagner  des managers et dirigeants à la  co-construction et l''appropriation d'outils à partir desquels une équipe partage les bénéfices d'une expérience commune. Former aux techniques de retour d'expérience empruntées  à l'agilité  et revisitées, à celles des cercles de dialogue, de conversation structurée, à partir de méthodes liées  à la maïeutique créative.

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Cohésion d’équipe

(à venir)

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Accompagner la visibilité d’une réflexion collective et favoriser l’implication des usagers

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  • Mobiliser les usagers sur une problématique définie par une collectivité

  • Rendre visible une réflexion collective à partir de productions collectives sur l’espace public

  • Réaliser des collectes actives et créatives

  • Organiser des séminaires, forums (ouverts, d’échange) mais également des manifestations ou actions sur l’espace public.

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